2021年7月22日，九州通医药集团股份有限公司(以下简称“九州通”)和金蝶软件(中国)有限公司(以下简称“金蝶”)在武汉正式签署E-HR战略合作协议。九州通总经理刘义常、九州通首席财务官许应政、九州通副总经理兼首席技术官于靖韬、九州通人力资源副总经理曹炜及金蝶湖北省公司总经理陈慧蛟等出席了本次会议。
九州通医药集团股份有限公司是一家科技驱动型的全链医药供应链服务型企业，公司立足于医药流通、物流服务及医疗健康等大健康行业，主营业务包括医药分销与供应链服务、总代总销与工业自产、数字零售、数字物流与供应链解决方案、医疗健康与技术增值服务五大方面;连续多年位列中国医药商业企业第四位，领跑中国民营医药商业企业，位列2020年《财富》(中文版)500强第93位。
九州通原使用国外厂商HR系统，随着企业发展及规模的不断壮大，企业内部对HR管理的要求越来越高，对集团化管理、区域经营效率、人才管理等需求越来越迫切，HR信息化管理升级迫在眉睫。没有高效的信息化系统支撑，领导在对人才的选、用、育、留等方面缺乏依据且效率低下;没有面向员工和管理者的应用，无法满足各层面需求，系统使用率不高。
九州通医药集团股份有限公司总经理刘义常先生对本次合作提出了期望：“这次的战略合作旨在打通集团ERP、主数据、财务EAS等系统，做好各系统的数据衔接，推动集团人力改革。希望通过九州通与金蝶双方的通力配合，按照项目目标，有效推进，开发适合九州通的人力资源系统。”
金蝶湖北省公司总经理陈慧蛟也明确表示，“九州通医药集团人力资源E-HR项目”只能成功，不能失败。陈慧蛟对项目组提了四点要求：一、谋定而后动，强规划、强执行、强验证;二、做好风险管控，建立风险把控机制;三、建立有效的沟通反馈机制，积极应对各种问题;四、攻坚克难，打硬仗，达成项目目标。
其实早从2007年开始，九州通就已携手金蝶。从最基础的核算业务，到财务共享，再到如今的人力资源E-HR项目，金蝶一直与九州通并肩前行。金蝶成立28年来，已经为超过680万家企业和政府组织提供云管理产品及服务。在医药健康领域，健民药业、云南白药等企业也成为金蝶的标杆企业之一。此次与九州通的合作正体现了金蝶在医药流通行业信息化管理层面的不断探索和创新，积极打造医药流通行业数字化转型新标杆的决心和能力。
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